2009.08.05.
Hará, mas o menos, un par de años que estuve presente en una reunión informal de propietarios de alto standing; y por aquello de la “deformación profesional”, se evaluó la situación económica de aquel entonces, así como la paralización inmediata del sector de la construcción y, por acción de arrastre, el inicio de una recesión.
Sí, debió de ser en esas fechas porque recuerdo haber escrito -sobre la naciente recesión de entonces -y negada por el señor Rodríguez Zapatero, por sus adláteres y por el Grupo Prisa. Lo que no llegué a ver, o no llegamos a ver los allí presentes, es que dos años después caeríamos en una deflacción... y que de nuevo el señor Rodríguez Zapatero, sus adláteres y el Grupo Prisa, se están encargando de ocultarla o de disfrazarla, si ustedes prefieren.
De lo que no me acuerdo de aquella reunión es en qué momento y porqué salió el tema de los dos sindicatos de ámbito nacional y de los de cobertura regional o autonómica. Pero de lo que no me olvido es de que la mayoría de los asistentes quedaron convencidos que cuando una Empresa sobrepase los dos cientos, los quinientos o los mil empleados (entre directos e indirectos) y esa masa laboral decida que entre en la Compañía un Sindicato radical... al día siguiente de haber ganado las elecciones, la dirección general de la Empresa debe comenzar a preparar toda la documentación para el cierre inmediato. De lo contrario, los representantes de ese Sindicato radical convertirán la Empresa en un campo de guerra constante: huelgas salvajes, destrucción y/o quemas de las instalaciones y stocks, ataques físicos contra sus propios compañeros que no sigan sus instrucciones y quieran seguir cumpliendo con sus obligaciones laborales, por su bien propio y por el de su familia, etc., etc. Es tal el fanatismo que emplean, que lo único que saben hacer es imponer sus consignas por la fuerza, puesto que su doctrina es la dictadura del proletariado. Y de la dictadura del proletariado mas cercana a nosotros (por la cantidad de familiares y amigos nuestros que residen en Venezuela, Cuba, Bolivia y Ecuador) ya sabemos los resultados: familias enteras desaparecidas o encarceladas por tiempo indefinido, propiedades nacionalizadas y pérdida de los derechos humanos.
En resumen. Si usted es propietario o accionista de alguna Empresa importante y, por votación o coacción, sus empleados decidieron que la representación laboral caiga en manos de un Sindicato radical, lo mejor que puede hacer es cerrarla de inmediato, so pena de verse en la ruina.. y desprestigiado su nombre.
Luis de Miranda.